Nous nous fixons comme objectif dans nos analyses de comprendre les stratégies économiques et financières et leurs conséquences sociales. Nous nous appuyons sur un réseau de compétences pluridisciplinaires (conditions de travail, juristes, fiscalistes…) et intervenons sur toute la France. Nos prestations s’adressent uniquement aux CSE, aux représentants du personnel et aux collectivités territoriales. Une offre spécifique en fonction de la taille de votre entreprise.
Une équipe dédiée vous accompagne, portée par ses fondateurs et responsables
Daphné LECOINTRE
Diplômée de sociologie et d’analyse financière, j’exerce depuis 20 ans dans le domaine du conseil aux comités d’entreprises. Ce parcours ainsi que mon expérience initiale sur les marchés financiers m’ont convaincu du besoin de remettre la valeur du travail au cœur de l’entreprise. Ces années m’ont permis de comprendre à la fois toute la complexité des relations sociales et l’absolue nécessité de l’accès à l’information économique pour les représentants du personnel. Le dialogue social ne peut être de qualité que s’il s’appuie sur une information et des expertises pertinentes et indépendantes. Enfin, je considère que l’expertise n’a d’intérêt que si elle est utile et accessible pour les représentants du personnel.
Julien PICARD
Titulaire d’un DEA d’économie complété par un Master 2 en droit du travail. 15 années d’expérience dans l’expertise et le conseil aux représentants du personnel. Des expériences dans l’enseignement auprès des IRP et en tant que chargé de cours à l’Université. J’ai décidé de mettre ces compétences au service du progrès social et des intérêts des salariés. Cette conviction, cette connaissance et cette expérience de terrain me permettent d’apporter des réponses adaptées aux représentants des salariés.
Charles-Antoine BURON
Diplômé d’un Master 2 en analyse et stratégie financière. 5 années d’expérience dans le domaine du conseil auprès des représentants du personnel, ponctuée d’une escapade professionnelle de 8 ans au Canada en management dans les marchés financiers. Ces expériences ont renforcé mon souhait de me mettre au service des représentants du personnel pour un dialogue social plus équilibré grâce à des formations et des expertises compréhensibles.
Léa PAU
Diplômée d’un master en Economie en 2018, j’ai eu l’occasion de réaliser mon stage de fin d’étude à la Commission Européenne. Mon unité était en charge de s’assurer que des fusions d’entreprises ne perturbent pas le marché européen, et qu’à terme elles ne lèsent pas le consommateur. M’interrogeant sur les conséquences sociales des opérations de concentration, j’ai rejoint l’équipe de PNL Conseil en 2019. Depuis j’œuvre pour que les représentants du personnel disposent d’une information précise, qu’ils peuvent s’approprier, pour améliorer le dialogue social.
