La réponse aux questions des représentants du personnel
Vos questions
- Quelle est la situation économique et financière de mon entreprise ?
- Quels investissements ont été réalisés ?
- Comment évoluent les rémunérations ?
- Quels sont les risques sur l'emploi à court terme ?
- Sommes-nous en possession de toute l’information que doit nous transmettre l’employeur ?
Nos réponses
- Des consultants expérimentés, qui vous accompagnent dans la compréhension de la situation économique et sociale de votre entreprise.
- Un travail en proximité avec les représentants du personnel.
- Une offre spécifique en fonction de la taille de votre entreprise.
- Un double objectif d'utilité : écouter votre demande et y répondre ...
- ... et de clarté : rendre intelligibles et appropriables nos explications.
Mieux nous connaître
LETTRE D'ACTUALITÉ
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QUI SOMMES NOUS
NOS PARTENAIRES
EXPERTISE / CONSEIL
- Ces expertises permettent une large couverture des sujets de préoccupation des instances : de l'analyse des comptes et de l'environnement économique, du bilan social, des fichiers du personnel, en passant par la participation des salariés.
- Elles concernent toutes les instances : du Comité d'Établissement au Comité d'Entreprise Européen.
- L'instance est seule décisionnaire du choix de son expert.
- Nous vous fournissons un diagnostic économique, financier et social de votre entreprise afin de comprendre la stratégie mise en œuvre et ses impacts sur l'emploi.
- Nous réfléchissons, en concertation avec vous, aux alternatives envisageables.
- Si nécessaire, nous vous assistons pour émettre un avis motivé.
CONSULTEZ NOS FICHES EXPERTISE SUR LES PROBLÉMATIQUES QUI VOUS CONCERNENT:
FORMATION
- «Les membres titulaires du comité d'entreprise élus pour la première fois bénéficient [...] d'un stage de formation économique d'une durée maximale de cinq jours.»
- «Cette formation est renouvelée lorsqu'ils ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non.»
- «Le temps consacré à cette formation est pris sur le temps de travail et est rémunéré comme tel. Il n'est pas déduit des heures de délégation.»
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Nous nous fixons comme objectif dans nos analyses de comprendre les stratégies économiques et financières et leurs conséquences sociales. Nous nous appuyons sur un réseau de compétences pluridisciplinaires (conditions de travail, juristes, fiscalistes...) et intervenons sur toute la France. Nos prestations s'adressent uniquement aux comités d'entreprise, aux représentants du personnel et aux collectivités territoriales. Une offre spécifique en fonction de la taille de votre entreprise. Une équipe dédiée vous accompagne, portée par ses fondateurs.
- Tel: 06 38 45 55 12
- Tel: 06 38 45 55 12
Daphné LECOINTRE
Diplômée de sociologie et d’analyse financière, j’exerce depuis 15 ans dans le domaine du conseil aux comités d’entreprises. Ce parcours ainsi que mon expérience initiale sur les marchés financiers m’ont convaincu du besoin de remettre la valeur du travail au cœur de l’entreprise. Ces années m’ont permis de comprendre à la fois toute la complexité des relations sociales et l’absolue nécessité de l’accès à l’information économique pour les représentants du personnel. Le dialogue social ne peut être de qualité que s’il s’appuie sur une information et des expertises pertinentes et indépendantes. Enfin, je considère que l’expertise n’a d’intérêt que si elle est utile et accessible pour les représentants du personnel.
- Tel: 07 81 81 06 29
- Tel: 07 81 81 06 29
Julien PICARD
Titulaire d’un DEA d’économie complété par un Master 2 en droit du travail. 10 années d’expérience dans l’expertise et le conseil aux représentants du personnel. Des expériences dans l’enseignement auprès des IRP et en tant que chargé de cours à l’Université. J’ai décidé de mettre ces compétences au service du progrès social et des intérêts des salariés. Cette conviction, cette connaissance et cette expérience de terrain me permettent d’apporter des réponses adaptées aux représentants des salariés.
- Tel: 06 80 02 30 57
- Tel: 06 80 02 30 57
Thierry NIETO
Expert comptable et Président de PNL CONSEIL. La comptabilité est un outil complexe qui, une fois décodé, permet de comprendre les stratégies mises en œuvre. Je suis plus particulièrement en charge de l’analyse des coûts de production, des coûts sociaux et fiscaux. Cette analyse est un outil indispensable à la compréhension économique de l’entreprise par les représentants du personnel.