Une mission permettant de disposer d’un diagnostic économique, comptable et financier pour se forger un avis argumenté

Une mission large « sur la situation économique et financière de l’entreprise » selon l’article L2312-25 du code de travail.
Vous déterminerez avec nous les sujets à approfondir en fonction de l’actualité et de vos préoccupations.

• Quelle est la situation financière de mon entreprise ? Quelles sont les exonérations de cotisations dont bénéficie mon employeur ? Quels sont les liens entre les différentes structures au sein de la société ou du Groupe ? Quels investissements ont été réalisés ?
  Nous effectuons un diagnostic de la situation et vous aidons à comprendre la stratégie et les marges de manœuvre de votre employeur. Notre objectif est de mettre à votre disposition une analyse que vous pourrez vous approprier et utiliser en interne (salariés, direction…) et en externe (Inspection du travail, ministères, conseils généraux…).
• Sommes-nous en possession de toute l’information que doit nous transmettre l’employeur, notamment à travers la BDES ?
  PNL CONSEIL a accès, au même titre que le commissaire aux comptes, à tous les documents de l’entreprise.

• Cette mission est rémunérée à 100% par l’employeur.
• Le libellé de la délibération du comité pour désigner l’expert peut être le suivant :
  – Pour un CSE : « Le Comité Social et Economique d’entreprise désigne le cabinet d’expertise comptable PNL CONSEIL pour assister les membres élus en vue de la consultation annuelle sur la situation économique et financière prévue à l’article L. 2315-88 du Code du travail ».